Le langage inclusif LGBTQIA+ consiste à parler et à écrire sans présumer du genre, de l’orientation ou de la vie affective des personnes. Il repose sur des choix de vocabulaire, des formulations claires et l’écoute des personnes concernées. Le point médian et les pronoms neutres font partie des possibilités, mais ils ne résument pas toute la démarche.
Ce guide propose des exemples pour les messages, les échanges quotidiens et les textes destinés à un groupe. Pour comprendre les différentes identités et orientations, consultez plutôt notre lexique LGBTQIA+ : connaître un mot et savoir rédiger une phrase respectueuse sont deux besoins complémentaires.
Langage inclusif, écriture inclusive et français épicène : quelles différences ?
Le langage inclusif concerne aussi bien la parole que l’écrit. L’écriture inclusive désigne les procédés employés dans les textes pour mieux représenter les personnes. Le français épicène utilise notamment des mots dont la forme ne change pas au féminin et au masculin, comme « artiste » ou « responsable ».
Un mot épicène ne rend toutefois pas automatiquement toute la phrase neutre : « une artiste talentueuse » contient des marques de genre. Pour éviter de genrer une personne sans le savoir, on peut changer la construction : « cet artiste est talentueux » devient, par exemple, « le travail de cette personne est remarquable ». Le sens exact doit rester la priorité.
Commencer par les mots employés par la personne
Écoutez la manière dont la personne se présente et reprenez les termes qu’elle utilise. « Queer », « lesbienne », « trans » ou « non binaire » ne sont pas des étiquettes à attribuer à partir d’un vêtement, d’une voix ou d’une relation. Si une précision manque et qu’elle est nécessaire à l’échange, posez une question discrète plutôt que de deviner.
L’orientation, le genre et les pronoms ne se déduisent pas les uns des autres. Une personne non binaire peut notamment employer « il », « elle », « iel » ou plusieurs pronoms. Une information confiée dans un cadre privé ne doit pas devenir une présentation publique sans accord.
Trois façons simples de rédiger sans présumer du genre
1. Choisir une formulation collective
Pour une annonce générale, « l’équipe vous accueille » peut remplacer une énumération de fonctions genrées. « Le public pourra poser ses questions » convient à une présentation ouverte. Vérifiez cependant que le collectif désigne bien les mêmes personnes : « la direction » ne remplace pas toujours le nom de la personne responsable d’une décision.
2. S’adresser directement au lectorat
Une consigne peut devenir « Inscrivez-vous avant vendredi » au lieu de « Les participants sont invités à s’inscrire avant vendredi ». Dans un courriel, « Bonjour » suffit souvent, sans civilité. Une phrase directe allège le texte et permet de conserver une instruction précise.
3. Changer la phrase plutôt que multiplier les terminaisons
« Vous pouvez participer » évite de devoir choisir entre « vous êtes autorisé » et « vous êtes autorisée ». « Sam a terminé sa présentation » permet de parler d’une action sans ajouter un adjectif genré inutile. Il ne s’agit pas d’effacer la personne : son prénom, son rôle et ses réalisations restent présents.
Exemples de formulations inclusives au quotidien
| Situation | Formulation possible | Point de vigilance |
|---|---|---|
| Inviter des proches | Vous pouvez venir avec la personne de votre choix. | Ne pas supposer le genre ou le statut du partenaire. |
| Accueillir un groupe | Bienvenue, merci d’être là. | Une salutation courte peut suffire. |
| Présenter un projet | Voici Alex, qui coordonne le projet. | Utiliser le prénom et la fonction réellement indiqués. |
| Demander un contact | Quelle personne pouvons-nous contacter ? | Demander uniquement l’information utile. |
| Remercier après une rencontre | Merci pour votre participation. | Une formulation neutre ne doit pas devenir impersonnelle. |
Cas pratique : réécrire une invitation sans perdre les informations
Prenons ce message fictif : « Chaque collaborateur est invité avec son épouse. Les inscrits recevront leur badge vendredi. » Une version adaptée à une rencontre ouverte serait : « Vous pouvez venir avec la personne de votre choix. Après votre inscription, vous recevrez votre badge vendredi. » La première phrase évite de supposer le genre ou la situation conjugale ; la seconde conserve la date et explique à qui le badge sera envoyé. Si une seule personne accompagnante est admise, indiquez cette limite : une reformulation inclusive ne doit pas changer les conditions de participation.
Pour le formulaire associé, demandez le prénom à afficher sur le badge plutôt qu’une civilité sans utilité pour l’événement. Pour l’accueil oral, préparez une formule simple comme « Bonjour, quel prénom avez-vous indiqué pour votre inscription ? ». Relisez enfin l’ensemble du parcours : invitation, formulaire, confirmation et accueil doivent transmettre les mêmes informations, sans réintroduire ailleurs les suppositions retirées du premier message.
Le point médian est-il indispensable ?
Non. Les formulations neutres, les mots épicènes et les phrases directes offrent déjà de nombreuses solutions. Les doublets complets, comme « les lectrices et les lecteurs », rendent les femmes et les hommes visibles, mais ne nomment pas explicitement toutes les identités de genre. Le choix dépend donc du public et de ce que l’on veut exprimer.
Des graphies abrégées comme « motivé·es » peuvent convenir dans certains contextes. Pour un texte destiné à un public large, privilégiez d’abord des phrases faciles à comprendre, à lire à voix haute et à parcourir. Évitez d’accumuler plusieurs systèmes de terminaisons dans un même passage. Les guides institutionnels et les communautés peuvent retenir des conventions différentes : annoncez vos choix si une explication aide la lecture.
Pronoms et accords : demander plutôt qu’appliquer une règle universelle
Le pronom indiqué par une personne ne donne pas nécessairement tous ses accords. On peut demander : « Quels pronoms et quels accords utilises-tu ? » La question doit rester facultative et adaptée au contexte. Si la personne ne souhaite pas répondre, utilisez son prénom et des formulations qui évitent un accord inutile.
En cas d’erreur, corrigez brièvement la phrase puis poursuivez. Une longue justification peut déplacer l’attention sur votre gêne. Pour une nouvelle rencontre, l’objectif n’est pas de réussir un examen de vocabulaire : il est de permettre à chaque personne de participer sans devoir constamment se justifier.
Pour approfondir les formes au-delà de « il » et « elle », notre guide des néopronoms et de leur utilisation en français explique la différence entre pronom sujet, formes compléments et accords, avec des exercices simples.
Une méthode de relecture en cinq questions
Avant d’envoyer votre texte, vérifiez : ai-je supposé le genre ou l’orientation de quelqu’un ? Les mots employés correspondent-ils à sa présentation ? Chaque précision personnelle est-elle utile et autorisée ? Les reformulations gardent-elles le sens ? Le texte reste-t-il compréhensible pour son public ? Cette relecture vaut pour une invitation, une biographie ou un formulaire, sans imposer un style unique à tous les contextes.
Sources et ressources pour approfondir
Ce guide s’appuie sur les ressources du Bureau de la traduction du Canada sur les formulations neutres, son dossier sur les communications relatives aux personnes non binaires, le guide de style de l’OCDE et les exemples de l’EPFL sur le langage inclusif et le genre. Ces ressources exposent des usages et des conventions qui peuvent varier selon l’organisation. Sources consultées le 15 octobre 2026.