LaVonnia Moore, ancienne responsable d’une bibliothèque du comté de Pierce, en Géorgie, a saisi la justice fédérale le 26 octobre 2026. Elle affirme avoir été licenciée en juin 2025 après avoir autorisé la présence d’un livre pour enfants consacré à un garçon trans dans une présentation estivale.
Une plainte contre le réseau et le comté
La plainte déposée devant le tribunal fédéral de Géorgie du Sud vise Three Rivers Regional Library System et le comté de Pierce. Cette démarche intervient plus d’un an après le licenciement contesté. Les faits exposés sont les allégations de Moore : aucune décision ne les a encore établis.
Cette bibliothécaire noire indique avoir travaillé quinze ans dans le réseau. Elle soutient que son éviction résulte de pressions politiques et de discriminations, et invoque notamment ses droits à la liberté d’expression et à l’égalité de traitement.
Un livre choisi pour une présentation colorée
Selon son récit, la bibliothèque proposait en juin 2025 une présentation liée au programme estival Color Our World. Les familles pouvaient sélectionner, dans les collections, des ouvrages aux couvertures colorées.
Une famille a choisi When Aidan Became a Brother, de Kyle Lukoff. Moore explique avoir autorisé son exposition. La plainte rapporte ensuite des objections de responsables locaux et de militants. Elle affirme que des menaces concernant le financement de la bibliothèque ont précédé son licenciement, le 18 juin 2025.
Les accusations restent à examiner
Moore demande un procès devant jury ainsi que des réparations financières et des mesures judiciaires. Ses demandes portent notamment sur la discrimination raciale, sexuelle et religieuse, les représailles et des garanties constitutionnelles.
The Advocate a rapporté ce dépôt le 29 octobre. La procédure doit désormais permettre d’examiner les responsabilités alléguées du réseau et du comté. Le dépôt d’une plainte ne constitue ni une condamnation ni une reconnaissance judiciaire d’un licenciement discriminatoire.